会社だけに頼る時代は終わりつつある
ここ数年で、「副業解禁」「兼業容認」といった言葉を耳にする機会が一気に増えました。背景にあるのは、政府による働き方改革と企業側の意識の変化。
実は、厚生労働省は2018年に「モデル就業規則」から“副業禁止”を削除し、現在では**「副業・兼業の促進に関するガイドライン」**が存在しています。
これは、国としても企業としても、個人のスキルアップや経済的自立を支援する流れが本格化しているということです。
なぜ副業・兼業が推奨されているのか？
副業が単なる「お小遣い稼ぎ」と捉えられていた時代は終わり、いまや本業のキャリアアップや将来の選択肢を広げる手段として注目されています。具体的には以下のような背景があります。
- リストラや早期退職の増加：特に大企業でも終身雇用が保証される時代ではなくなってきています。
- 定年の延長と不安定な老後：企業の定年と自分の生活設計のギャップを埋める必要が生まれています。
- 多様な才能と可能性を活かす場：会社以外で評価される経験を通じて、自己肯定感や新しい目標が生まれます。
若い世代にこそ「副業」の準備をしてほしい理由
副業・兼業は、30代・40代の人だけのものではありません。20代のうちから始めることで、「自分だけの稼ぐ力」を養うチャンスがあります。
「自分には特別なスキルなんてない」と思っていませんか？
そんなあなたも、例えば以下のような分野で始められるかもしれません。
- ブログやSNS発信を通じたアフィリエイト
- スキルシェア（動画編集、ライティング、翻訳など）
- フリマアプリや中古品販売（※古物商許可が必要な場合あり）
- 自作イラストやハンドメイドの販売
小さな行動が、やがて大きな経験や収入に繋がっていきます。
副業にまつわるルールと注意点
副業・兼業を始めるにあたっては、以下の点に注意しましょう。
- 会社の就業規則を確認する
- 住民税や確定申告の準備をしておく
- 許可や届出が必要な業種もある（例：古物商・飲食・民泊など）
特に物販系（中古品など）を始める場合、「古物商許可」が必要になることがあります。ルールを守って始めることが、安心につながります。
自分の“定年”は自分で決める時代へ
かつては「60歳で定年、あとは年金」という時代でしたが、今やそれは幻想です。自分のスキルや経験をもとに、70歳でも80歳でも現役で働く人も増えています。
副業は「今すぐ辞めるか続けるか」という選択ではなく、人生をより豊かにするための“保険”のような存在です。
最後に：あなたには、まだできることがある
今の職場がすべてではありません。あなたの中には、まだ発掘されていない「才能」や「価値」が眠っているかもしれません。
副業・兼業は、そうした“まだ見ぬ自分”に出会うきっかけにもなります。
最初の一歩は、「知ること」「考えること」から。
そして、やってみること。
※副業・兼業に関する許可申請に関するご相談は、行政書士がサポートできます。お気軽にお問い合わせください。
コメント